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Wir setzen auf hochwertige Beratung und einen Austausch auf Augenhöhe mit Fachwissen und Menschenkenntnis.
Unsere Mitarbeitenden werden bei uns geschult und gefördert. Uns ist es wichtig, dass wir sie in ihrer individuellen Entwicklung begleiten. Dabei ist uns eine Kultur von Vertrauen und Zugehörigkeit besonders wichtig.
Lassen Sie uns gemeinsam gestalten!
Werfen Sie einen Blick in unsere Stellenbörse, dort warten alle freien Stellen auf Sie. Wenn Sie sich blitzschnell bewerben wollen, sind Sie hier genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre flotte Bewerbung, egal ob mit oder ohne Anschreiben!
Wir bieten bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub an. Bei Teilzeit anteilig.
Ihre Mobilität ist uns wichtig, daher unterstützen wir beim (E-)Bike Leasing.
Ab Einstellung 100 Euro monatlich bei einer Vollzeitstelle, Teilzeit entsprechend bis 31.12.2024.
Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen.
Wir bieten Rabatte in unseren haugebau- und Fachhandelstandorten für unsere Mitarbeitenden an.
Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser stehen zur freien Verfügung.
Veranstaltungen wie Team- und Ausbildungsevents oder die Teilnahme an Industrie- und Kundenveranstaltungen.
Mobiles Arbeiten oder Teilzeit? Wir machen's möglich und bieten abhängig vom Arbeitsbereich die passenden Optionen an.
Seit August befand sich der hagebaumarkt Bad Berleburg in einem Zertifizierungsverfahren zum familienfreundlichen Unternehmen, das jetzt erfolgreich abgeschlossen wurde!
Der Markt hat an 3 Impulsveranstaltungen teilgenommen, bei denen es um Generationswandel, familienfreundliche Tätigkeiten und den aktuellen Arbeitsmarkt geht.
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Weitere InformationenSeminare der BAUKING-Young Academy
Wir laden unsere Azubis
zum Azubi-Camp ein
Unsere Ansprechpersonen sind
für dich da
Unsere Übernahmequote liegt
bei über 80 %
Es besteht auch bei uns die Möglichkeit, Deine Ausbildung zu verkürzen. Hast Du einen erweiterten Hochschulabschluss oder Dein Abitur erworben, oder bereits eine berufsnahe Erstausbildung absolviert, dann werden wir gemeinsam mit Dir diese Möglichkeit besprechen.
Während der gesamten Ausbildung steht Dir ein Ausbildungsbeauftragter zur Seite. Die Ausbildungsbeauftragten sind Deine ersten Ansprechpersonen vor Ort und betreuen Dich.
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Weitere InformationenBitte schicken Sie uns einen aussagekräftigen Lebenslauf, damit wir die Anforderungen der Stelle mit Ihrer bisherigen Berufserfahrung und Ausbildung abgleichen können.
Wir freuen uns außerdem darauf, von Ihnen zu hören, was Sie bei der Stelle anspricht und warum Sie zu uns wechseln möchten.
Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.
Wir arbeiten im Team und kümmern uns zusammen um den Bewerbungseingang. So stellen wir sicher, dass die Bewerbung in guten Händen ist und zügig bearbeitet wird.
Daher können wir nicht zu jeder Zeit eine feste Ansprechperson nennen.
Sie suchen eine neue Stelle, die Sie begeistert! Wir suchen die passenden Kandidaten auf unsere Stellen. Deshalb geben wir uns sehr viel Mühe Ihre Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Nach einer Prüfung werden die Unterlagen an den Fachbereich weitergeleitet und dort noch einmal fachlich gesichtet. Sollten wir zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung keine passende Stelle anbieten können, erhalten Sie von uns eine Absage! Bitte geben Sie uns deshalb ein wenig Zeit bis zur Rückmeldung.
Schön, dass wir uns nun auch einmal persönlich kennengelernt haben. Zum Ende des Vorstellungsgespräches vereinbaren wir konkret mit Ihnen, wie es weiter geht.
Wie bei jeder wichtigen Entscheidung sollten Sie und wir einmal eine Nacht darüber schlafen! Deshalb freuen wir uns auch auf ein kurzes Feedback, ob Sie im Prozess weitergehen möchten.
Sollte Ihre Bewerbung für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, nicht passen, prüfen wir direkt, ob wir die Bewerbung für eine andere, passendere Stelle berücksichtigen können.
Bitte schauen Sie aber gerne regelmäßig bei uns vorbei, attraktive Stellen werden auch wieder neu ausgeschrieben!
Wir befürworten einen Karrierewechsel per Quereinstieg und betrachten bei jeder Bewerbung vor allem den individuellen Menschen. So schauen wir bei jedem Bewerber/jeder Bewerberin, ob es noch weitere passende Stellen im Unternehmen gibt.
Wir wollen, dass Sie genauso zukunftsfähig sind wie unsere Produkte und Dienstleistungen. Der größte Teil unserer Entwicklung findet direkt am Arbeitsplatz statt: Lernen von Anderen, von Kollegen/Kolleginnen und Führungskräften.
Wir freuen uns über Bewerbungen auch im Bereich Minijobs. Jedes neue Mitglied bereichert unser Team. Mit einer Einarbeitung und einer schnellen Verantwortungsübernahme schätzen wir jeden Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin, unabhängig der Stundenanzahl.
